
В случае, когда руководителю нужен не простой секретарь, а персональный помощник, который готов закрыть широкий круг вопросов (от административных до деликатных поручений), на первый план выходят точность подбора и абсолютная приватность. В этой нише стабильно работает агентство «ВИП-Секретарь», обеспечивающее люксовый сервис по подбору секретарей, ассистентов и бизнес-помощников. Для требовательных руководителей и собственников бизнеса из Москвы предлагается отличное решение в поиске административного персонала – подбор секретарей с эксклюзивной базой данных претендентов, обязательной гарантией конфиденциальности и полным соответствием будущего сотрудника установленным запросам.

Заказчики «ВИП-Секретаря» – это топ-менеджеры и владельцы бизнеса, управленцы с плотным графиком, клиенты, для которых немаловажен определенный имидж и стандарты внешности ассистента, заказчики, предпочитающие приватность и готовые платить за премиальный сервис. Это агентство закрывает потребности своих статусных клиентов по нескольким направлениям:
Заказчики этого агентства получают доступ к эксклюзивной базе соискателей – все претендентки проходят предварительный отбор по критериям образования, подтвержденного опыта работы и персональных качеств. По запросу организуются встречи с кандидатами напрямую, тет-а-тет, без участия представителя агентства, чтобы вы могли самостоятельно оценить совместимость и уровень профессионализма. И разумеется, «ВИП-Секретарь» обеспечивает приватность на всех этапах работы (от заявки до выхода специалиста на позицию).

Имеется несколько факторов, которые выделяют это агентство в числе традиционных кадровых сервисов:
«ВИП-Секретарь» делает ставку на премиум-сегмент, где очень важны не просто навыки, но и строгое соответствие тем или иным стандартам внешнего вида, репутации и конфиденциальности. И в случае, если вам требуется агентство ассистентов обращайтесь к реальным профессионалам. Благодаря узкой специализации, многолетнему опыту и проработанным процессам поиска, агентство закрывает деликатные и сложные требования работодателей, предлагая не просто резюме, а готовых к работе ассистентов, подобранных под определенные задачи и стиль руководителя!